Orientación Laboral

Para mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas

Orientación Laboral

Da tu primer paso ahora, no es necesario que veas el camino completo. El resto irá apareciendo a medida que camines.

– Martin Luther King –

Buscar el primer empleo requiere aprender canales y recursos para la búsqueda de empleo, igual que en el caso de las personas que han perdido su trabajo y tienen dificultades para volver a ocuparse. La orientación laboral ayuda a las personas desempleadas a mejorar su ocupabilidad, mediante el trabajo del objetivo profesional y la planificación de una estrategia personalizada de empleo.

Como podéis ver en mi perfil de Linkedin, tengo amplia experiencia en servicios de orientación laboral, tanto impartiendo cápsulas formativas como en sesiones individuales totalmente personalizadas. Los colectivos con los que he trabajado son amplios y variados, tanto personas que buscan su primer empleo, como sectores desfavorecidos a nivel social, o bien personas que necesitan orientación laboral para detectar limitaciones y aprender nuevas competencias relacionadas con la búsqueda de empleo. Aprender a tener una estrategia y un objetivo profesional.

CON UNA BASE EMOCIONAL

Las emociones bloquean si no sabemos controlarlas. En la búsqueda de empleo es de vital importancia una gestión adecuada de las emociones para que el fracaso y la baja motivación no inunden nuestros días. Ser emocionalmente inteligentes y así conseguir los objetivos marcados.

Trabajar la conciencia de las propias habilidades y las propias limitaciones respecto al objetivo profesional, y dotar a las personas participantes de mis formaciones de un apoyo y un aprendizaje continuo. Estoy aquí para ayudar.

Las formaciones se realizan tanto para empresas o entidades públicas, como a nivel de formación privada o sesiones ONE TO ONE, es decir, individuales.

  • Objetivo profesional: tener una meta es importante, pero también ser consciente de lo que hay que tener en la mochila para llegar a él. Ayudo a visibilizar competencias necesarias respecto a la ocupabilidad vinculada al objetivo profesional, a la vez que lo determinamos.
  • Currículum: analizar el CV actual y enfocarlo al objetivo profesional.
  • Canales y recursos: buscar trabajo es un trabajo, y hay que conocer las herramientas actuales y portales más efectivos.
  • Procesos de selección: pruebas psicotécnicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, etc.
  • Gestión emocional: enseño a detectar y controlar las emociones negativas, a la vez que se trabaja en procesos de cambio internos. El sufrimiento es inútil.

CURSOS DE ORIENTACIÓN LABORAL

En estas formaciones se trabajan las competencias técnicas y transversales necesarias para mejorar la ocupabilidad

Los módulos de formación complementaria en orientación laboral están enfocados en la mejora de la búsqueda de empleo, con un trabajo de base de gestión emocional, donde se trabajan competencias como la frustración, asertividad, autonomía y responsabilidad.

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